プレミアムフライデー導入の職場で働く400人へ実態調査(マクロミル調べ)


早帰りできた?何をして過ごした?

2月24日(金)からスタートしたプレミアムフライデー。「早帰りできた?」「何をして過ごした?」等の気になる実態について、導入企業等に勤め、当日に早帰りの対象だった人に、プレミアムフライデー初回翌日の25日(土)から調査しました。(働く男女を対象にした実態把握調査も実施)

<Trend Eyes vol.55>

■Topics

  • 働く男女の“プレミアムフライデー認知率”は92%、職場での導入率は7%
  • プレミアムフライデーが導入され、早帰りの対象者のうち、実際に早帰りができた人は半数強の56%
  • 外出した人多数! 早帰りができた人の8割が「立ち寄った、お出かけした」
  • 金曜早帰りで外出した人の過ごし方ランキング、1位「外食」55%、2位「ショッピング」40%
  • “2.5日旅”の浸透はこれからか? 「旅行」はわずか3%にとどまる
  • 金曜早帰りで外出した人の43%が、プレミアムフライデーイベントや、割引・サービス等を利用!

■調査結果

【1】 働く男女の“プレミアムフライデー認知率”は92%、職場での導入率は7%

全国の公務員、経営者・役員、会社員15,000人(2017年労働力調査の年齢5歳階級別就業者数および就業率に合わせて回収)にプレミアムプライデー実態把握調査を実施したところ、プレミアムフライデーの認知率は92%でした。内訳は、「内容まで知っている」60%、「聞いたことがある」32%となっています。
また、職場でのプレミアムフライデー導入率は7%でした。内訳は、「導入されていて、早帰りの対象である」4%、「導入されているが、早帰りの対象ではない」3%で、全社員が対象ではないという職場もあるようです。

【図】 働く男女にきく “プレミアムフライデー認知率”
<ベース:全国の公務員、経営者・役員、会社員 / n=15,000>

【図】 働く男女にきく “プレミアムフライデー導入率”
<ベース:全国の公務員、経営者・役員、会社員 / n=15,000>

【2】 プレミアムフライデーが導入され、早帰りの対象者のうち、実際に早帰りができた人は半数強の56%

プレミアムフライデー実態調査で、プレミアムフライデーが職場に導入されていて、早帰りの対象であると回答した400人※1に、プレミアムフライデー初回の2017年2月24日(金)の翌日から、実際に早帰りができたかをたずねると、「早帰りができた」は半数強の56%でした。実際には早帰りができなかった人も半数弱いたようです。

【図】 実際に早帰りができたか
<ベース:プレミアムフライデーが職場に導入されていて、早帰りの対象であると回答した人 / n=400>

※1  2017年2月24日(金)に出勤した人に限定

【3】 外出した人多数!早帰りができた人の8割が「立ち寄った、お出かけした」

プレミアムフライデーで早帰りができた人に、仕事の後の過ごし方についてたずねると、「立ち寄った、お出かけした」人は79%と、多くの人が外出したことがわかりました。

【図】 金曜早帰り後、外出をしたか
<ベース:プレミアムフライデーで早帰りができた人 / n=222>

【4】 金曜早帰りで、外出した人の過ごし方ランキング、1位「外食」55%、2位「ショッピング」40%、

    “2.5日旅”の浸透はこれからか? 「旅行」はわずか3%にとどまる

早帰りができ、その後外出した人に、具体的な過ごし方をたずねると、上位から「外食をした」55%、「ショッピングをした」40%、「アミューズメント・レジャー施設に行った」14%と続きました。
また、プレミアムフライデー推進協議会による消費喚起策の1つに、“2.5日旅”がありますが、早帰りができた人のうち「旅行に行った」人は、わずか3%にとどまり、浸透はこれからのようです。

【図】 外出をした人の過ごし方
<ベース:プレミアムフライデーで早帰りができ、外出した人(複数回答)/ n176>

【5】 金曜早帰りで外出した人の43%が、プレミアムフライデーイベントや、割引・サービス等を利用!

多くの飲食業やサービス業で、プレミアムフライデー限定のイベントや、割引・サービス等の販促活動が行われました。早帰りができた人に、これらを利用したかたずねると、43%が利用したと回答しました。

【図】 プレミアムフライデーイベントや、割引・サービス等を利用したか
<ベース:プレミアムフライデーで早帰りができ、外出した人 / n176>

▼ 調査の詳細や、その他の調査結果、クロス集計等は、以下のURLからダウンロードいただけます。

■働く男女15,000人にきく  プレミアムフライデー実態把握調査
対象:全国20~59歳の公務員、経営者・役員、会社員15,000人
割付:総務省統計局『2017年労働力調査』による年齢5歳階級別就業者数および就業率を元に割付)
Q.日本でのプレミムフライデー定着予想
Q.早帰り日は「月末の金曜日」に賛成か、反対か? 反対と答えた人の希望は?

■プレミアムフライデー導入の職場で働く400人へ実態調査
対象:上記実態把握調査において、プレミアムフライデー導入企業等に勤め、2017年2月24日(金)当日に
早帰りの対象だと回答した400人(有効回答数)
Q.早帰り対象者が、実際に早帰りができたか?(公務員・民間別、 年代別)
Q.金曜早帰り後、帰宅した人の家での過ごし方(未既婚別、 子どもの有無別)
Q.プレミアムフライデーイベントや、割引・サービス等の利用率(男女別、 年代別)
Q.利用した具体的なイベントや、割引・サービス等(自由回答から抜粋)
Q.調査対象者の、性別、年代、未既婚、子供の有無など

調査レポートまとめサイト/HoNote(ホノテ)
http://www.macromill.com/honote/

▼調査概要
調査主体 マクロミル
調査方法 インターネットリサーチ
調査地域 全国
調査対象 プレミアムフライデー導入企業等に勤め、2017年2月24日(金)に早帰りの対象だった社会人(マクロミル提携モニタ)
割付方法 割付なし
調査期間 2017年2月25日(土)~27日(月)

※本文の数値は、四捨五入した整数で表記しています。
※百分率表示は四捨五入の丸め計算をおこなっており、合計が100%とならない場合があります。


シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする